När Norra Skog rekryterar handlar det inte bara om att fylla en tom stol – det handlar om att bygga för framtiden. Därför strävar man, när möjligheten ges, efter att skapa trygga övergångar där den avgående och den tillträdande arbetar sida vid sida. Det ger tid för kunskapsöverföring, för att landa i rollen och för att föra vidare både arbetssätt och kultur. I ett färskt exempel har det blivit tydligt vilken skillnad det kan göra – för individen, för teamet och i förlängningen för hela Norra Skog och dess medlemmar.
Sandra har under våren jobbat parallellt med Kenneth för att successivt ta över som skogsinspektor i området. Den 31 augusti blir Kenneths sista arbetsdag – och målet har hela tiden varit att skapa kontinuitet och trygghet.
– Vi har försökt göra det så personligt som möjligt. När vi har träffat en medlem tillsammans har vi berättat att jag kommer att ta över – så det blir en naturlig övergång och inte bara en ny kontakt från ingenstans. Det tror jag är viktigt, särskilt i den här typen av långsiktiga relationer, säger Kenneth.
Hans resa började redan i unga år, först som skogsarbetare inom Norra Skog, som då hette Västerbottens skogsägarförening, och senare som instruktör vid naturbruksgymnasiet i Burträsk. År 2001 började han som inspektor – och har sedan dess varit en välkänd profil bland medlemmarna.
– Skogen har alltid funnits i mitt liv. Jag har jobbat med allt möjligt – fällning, gallring, planering. Och på fritiden har jag alltid varit i skogen, säger han.
Och pensionen innebär knappast någon paus från skogsarbete.
– Nu blir det dags att ta tag i den egna skogen! Jag har rätt mycket att göra där. Så motorsågen får fortsätta gå, skrattar Kenneth.
Sandra har tidigare arbetat inom industrin, bland annat som truckförare på Holmen, men har länge haft ett starkt intresse för skog.
– Min pappa jobbade mycket med trädfällning och jag tog motorsågskörkort för några år sedan. Jag är ofta i skogen på fritiden och tycker om att vara där – så det här jobbet känns helt rätt, säger hon.
Till hösten börjar hon dessutom läsa på distans vid Linnéuniversitetet – en kurs i hållbart familjeskogsbruk.
– Det är fyra kurser totalt, med ett par obligatoriska träffar per termin. Jag ska försöka att jobba 100 procent under studierna, men eventuellt blir det 75 procent. Det är en perfekt kombination – jobbet ger mig verklig inblick och jag får samtidigt fylla på med mer teori, säger hon.
Under överlämningen har Kenneth lagt stort fokus på att ge en så bred introduktion som möjligt.
– Vi har gått igenom gallringsmallar, pratat om hur man planerar uttag, och tränat upp blicken för vad skogen behöver. Det viktigaste är att bygga upp en känsla för varje fastighet. Det är inget man lär sig över en natt, men Sandra har verkligen tagit till sig allt, säger han.
Och lärandet tar aldrig slut, konstaterar Kenneth.
– Jag har jobbat i skogen i över 47 år – och man blir aldrig fullärd. Skogen förändras hela tiden. Det är det som gör det så roligt. Och med en långsiktig överlämning känner jag mig trygg över att lämna över till Sandra. Jag vet att våra medlemmar är i goda händer.